Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 480 Euro im Jahr vom Arbeitgeber
- Unabhängig von Einkommensgrenzen
- Staatliche Zuschüsse möglich
- In Kombination mit Fondssparen, Bausparen oder einer betrieblichen Altersversorgung
Die Arbeitnehmersparzulage
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Vermögenswirksame Leistungen zahlt, können Sie zusätzlich auch noch Geld vom Staat bekommen.
Zahlen Sie Ihre Vermögenswirksame Leistungen in einen Bausparvertrag der LBS ein, können Sie die Arbeitnehmer-Sparzulage in Höhe von 9 % auf maximal 470 Euro pro Jahr erhalten - bei Einzahlung in einen Fonds-Sparplan der Deka sind es sogar 20 %.
Staatliche Förderung
Die Riester-Rente
Der Staat erleichtert Ihnen den Einstieg in die private Vorsorge mit der sogenannten Riester-Rente. Eine Altersvorsorge auf freiwilliger Basis, die gleich mehrfach finanziell gefördert wird.
- Staatliche Förderung durch Zulagen und Steuervorteile
- Lebenslang garantierte Rente
- Extra-Förderung pro Kind
- Attraktive Steuervorteile
- Auszahlungsgarantie für die gezahlten Beiträge
- Berufseinsteiger unter 25 Jahren erhalten einmaligen Bonus
- Kein Zugriff des Staates im Falle der Arbeitslosigkeit (Hartz IV-sicher)
Die Riester-Zulagen*
- 175 Euro Grundzulage
- 200 Euro Berufseinsteigerbonus
- 185 bzw. 300 Euro Kinderzulage
* Die Riester-Zulagen werden jährlich gezahlt. Für jedes ab dem 01.01.2008 geborene Kind erhalten Sie 300 Euro pro Jahr. Für Kinder, die vor 2008 geboren wurden, erhalten Sie 185 Euro pro Jahr. Der Berufseinsteigerbonus wird einmalig an junge Leute unter 25 Jahren gezahlt.
Die Wohnungsbauprämie
Die Förderung
Mit der Wohnungsbauprämie belohnt der Staat Ihre eigenen Sparleistungen auf einen Bausparvertrag. Die Einzahlungen werden jährlich mit 8,8 % gefördert. Bei Alleinstehenden werden bis zu 512,00 Euro und bei Eheleuten bis zu 1024,00 Euro p.a. gefördert.
Fondssparen mit VL
Lassen Sie die vermögenswirksamen Leistungen in einen langfristig chancenreichen Fondssparvertrag fließen, erhalten Sie die Arbeitnehmersparzulage in Höhe von 20 % auf einen Höchstbetrag von 400 Euro (Ledige) bzw. 800 Euro (Ehegatten und eingetragene Lebenspartner). Vorausgesetzt, Ihr zu versteuerndes Jahres-Einkommen beträgt nicht mehr als 20.000 Euro (Ledige) bzw. 40.000 Euro (Ehegatten und eingetragene Lebenspartner). Dabei kann das tatsächliche Einkommen deutlich höher liegen.
Für Ihre VL-Anlage stehen Ihnen verschiedene Deka Investmentfonds zur Verfügung. Sechs Jahre lang legt Ihr Arbeitgeber regelmäßig Ihre VL-Beträge an. Danach ruht das Kapital bis zum Ende des siebten Jahres. Dann wird der Gesamtförderungsbetrag Ihrem Depot gutgeschrieben – ebenfalls in Form von Fondsanteilen. Am Anfang des darauffolgenden Jahres können Sie über Ihr angespartes Vermögen verfügen.
Statt sich Ihr Kapital am Laufzeitende auszahlen zu lassen, können Sie es auch in Ihrem Depot behalten und einfach automatisch einen neuen Vertrag abschließen. Bauen Sie sich so Schritt für Schritt ein kleines Vermögen auf – etwa als Baustein für Ihre Altersvorsorge.