Hallo ich bin Linda, Ihre digitale Assistenz. Ich unterstütze Sie gerne bei Fragen zu unseren Produkten und Services.
Vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 480 Euro im Jahr vom Arbeitgeber
- Unabhängig von Einkommensgrenzen
- Staatliche Zuschüsse möglich
- In Kombination mit Fondssparen, Bausparen oder einer betrieblichen Altersversorgung
Die Arbeitnehmersparzulage
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Vermögenswirksame Leistungen zahlt, können Sie zusätzlich auch noch Geld vom Staat bekommen.
Zahlen Sie Ihre Vermögenswirksame Leistungen in einen Bausparvertrag der LBS ein, können Sie die Arbeitnehmer-Sparzulage in Höhe von 9 % auf maximal 470 Euro pro Jahr erhalten - bei Einzahlung in einen Fonds-Sparplan der Deka sind es sogar 20 %.
Die Riester-Rente
Der Staat erleichtert Ihnen den Einstieg in die private Vorsorge mit der sogenannten Riester-Rente. Eine Altersvorsorge auf freiwilliger Basis, die gleich mehrfach finanziell gefördert wird.
- Staatliche Förderung durch Zulagen und Steuervorteile
- Lebenslang garantierte Rente
- Extra-Förderung pro Kind
- Attraktive Steuervorteile
- Auszahlungsgarantie für die gezahlten Beiträge
- Berufseinsteiger unter 25 Jahren erhalten einmaligen Bonus
- Kein Zugriff des Staates im Falle der Arbeitslosigkeit (Hartz IV-sicher)
Die Riester-Zulagen*
- 175 Euro Grundzulage
- 200 Euro Berufseinsteigerbonus
- 185 bzw. 300 Euro Kinderzulage
* Die Riester-Zulagen werden jährlich gezahlt. Für jedes ab dem 01.01.2008 geborene Kind erhalten Sie 300 Euro pro Jahr. Für Kinder, die vor 2008 geboren wurden, erhalten Sie 185 Euro pro Jahr. Der Berufseinsteigerbonus wird einmalig an junge Leute unter 25 Jahren gezahlt.
Die Wohnungsbauprämie
Die Förderung
Mit der Wohnungsbauprämie belohnt der Staat Ihre eigenen Sparleistungen auf einen Bausparvertrag. Die Einzahlungen werden jährlich mit 10 % gefördert. Bei Alleinstehenden werden bis zu 700,00 Euro und bei Eheleuten bis zu 1.400,00 Euro p.a. gefördert.
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